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まず仕事をきちんとこなして業績を上げること。 これは社会の中でいえば老人の方が、経験が豊富だから仕事に関しても優れているという考えです。 そんな中でソリが合わないからとケンカをするのは、部署のメンバーにしてみれば協力体制に否定的な態度に見えてしまいます。 目的がなければ意味がありません。 相手があるレベルの打ち明け話をしたら、相手のことを嫌いではなく、それほど苦手な話題でなければ、話しをされた方も、同じレベルの打ち明け話を返そうとします。 基本的には家計も会社の会計も同じものですから、家計を通じて会社の仕組みを見ることができるかも知れません。 いくら以前の部署では業績を上げていたとしても、新しい部署の人から見れば新人です。 店舗を構えて商品も用意しました。 失敗した部下を叱るだけ叱って、後の処理を全てその部下にさせるというのは、上司として感心できる行動ではありません。 ただ、安全というだけでは、どの金融機関の貸金庫がいいのか、という判断基準にはなりませんよね。参考
どうしてお金をもらわなくても仕事をするのでしょうか。07-07_01 L0707_01_description1.txt
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